België, het zesde land op de wereldranglijst van het vrouwelijk ondernemerschap

Vrouwelijk ondernemerschap is vaak gestoeld op noodzaak en lef. Als ondernemingen met een vrouw aan het roer ook kunnen profiteren van optimale omstandigheden, zoals toegang tot financiële diensten en een ondernemersvriendelijk klimaat, dan boeken ze veel makkelijker vooruitgang. Dat blijkt uit de eerste Mastercard Index of Women Entrepreneurs. 

Die gunstige omstandigheden zijn cruciaal om de twee grootste obstakels te overwinnen die vrouwen het meest ontmoedigen om ondernemer te worden: culturele vooroordelen en minder kansen op bevordering.  

Globaal gezien staan ontwikkelde markten bovenaan in de index, aangevoerd door Nieuw-Zeeland (1ste plaats met 74,4), Canada (2de plaats met 72,4) en de Verenigde Staten (3de plaats met 69,9). In die landen worden vrouwen het meest ondersteund in het ondernemerschap, onder meer met stevig uitgebouwde gemeenschappen van kleine en middelgrote ondernemingen, een goed bestuur en een ondernemersvriendelijk klimaat. België stijgt op haar beurt naar de zesde plaats op de wereldranglijst.

Voor Valerie Nowak, Country Manager Belux Mastercard, is dit resultaat bemoedigend en geeft het aan dat vrouwelijk ondernemerschap hoog op de agenda staat in België; “De gezonde economie van België is natuurlijk mede verantwoordelijk voor dit goede resultaat, belangrijker nog zijn de bijzonder gunstige voorwaarden van België, zoals toegang tot onderwijs en opleiding of diensten en financiële producten die het mogelijk maken om maximale kansen te bieden aan vrouwen. Dit resultaat toont aan dat het land streeft naar een echte gendergelijkheid, dat is een grote stap voor vrouwen die willen ondernemen in ons land."

Mastercard Index of Women Entrepreneurs – Top 10 van markten met de beste omstandigheden en de grootste kans op succes voor vrouwelijke ondernemers

1. Nieuw-Zeeland – 74,4
2. Canada – 72,4
3. Verenigde Staten – 69,9
4. Zweden – 69,6
5. Singapore – 69,5
6. België – 69,0
7. Australië – 68,5
8. Filipijnen – 68,4
9. Verenigd Koninkrijk – 67,9
10. Thailand – 67,5

Anderzijds behoren enkele economieën met lagere inkomens, zoals Oeganda (34,8 procent), Bangladesh (31,6 procent) en Vietnam (31,4 procent) wél tot de landen met de hoogste percentages van vrouwelijke ondernemers. Zij worden veeleer gedreven door noodzaak en niet zozeer door zakelijke opportuniteiten.

Vrouwelijke zaakvoerders als een % van alle zaakvoerders – Top 10 van markten

1. Oeganda – 34,8 procent
2. Botswana – 34,6 procent
3. Nieuw-Zeeland – 33,3 procent
4. Rusland – 32,6 procent
5. Oostenrijk – 32,4 procent
6. Bangladesh – 31,6 procent
7. Vietnam – 31,4 procent
8. China – 30,9 procent
9. Spanje – 30,8 procent
10. Verenigde Staten – 30,7 procent

“Een groot aantal ambitieuze, ondernemende vrouwen biedt uitstekende zakelijke perspectieven. Nu de samenleving afrekent met bestaande culturele vooroordelen dragen wij ook ons steentje bij om de omstandigheden te creëren die de basis voor persoonlijke en economische groei zullen versterken en stimuleren”, vertelt Martina Hund-Mejean, Chief Financial Officer bij Mastercard.

“Uit onze studie blijkt dat vrouwen er beter in slagen hun eigen potentieel te erkennen, doelen te bereiken en uiteindelijk een inclusieve groei in de hand te werken als ze een betere toegang hebben tot cruciale netwerken. We krijgen hier een fantastische kans om culturele en organisatorische kwesties aan te pakken en vrouwelijke leiders aan te moedigen”, vertelt Ann Cairns, directeur internationale markten bij Mastercard.

De index wijst erop dat landen met de juiste omstandigheden meer ‘opportunity-driven’ ondernemers (aangestuurd door het verlangen om vooruit te gaan) tellen, terwijl landen met minder bevorderende omstandigheden vaker ‘necessity-driven’ ondernemers (aangestuurd door de noodzaak om te overleven) voortbrengen. Ook variërende factoren die vrouwelijke ondernemers ondersteunen of hinderen, komen aan bod.

• Wat drijft vrouwelijk ondernemerschap in ontwikkelingsmarkten? Lef. Oeganda (34,8 procent), Bangladesh (31,6 procent), Vietnam (31,4 procent) en China (30,9 procent) haalden de lijst met de tien markten waar vrouwelijke zaakvoerders het sterkst vertegenwoordigd zijn in het totale aantal bedrijfseigenaars. In die economieën grijpen vrouwen professionele kansen die niet alleen gebaseerd zijn op kennis- of innovatiekapitaal.
• Voor succesvolle ondernemingen is er echter méér nodig dan alleen maar lef. Om vrouwelijke ondernemers te helpen succes te boeken, moeten ze toegang hebben tot financiële diensten en producten, en zijn een ondernemersvriendelijk klimaat, sterke steun voor kmo’s en een kwaliteitsvol bestuur onontbeerlijk. Dat is het geval in Nieuw-Zeeland (1ste plaats met 74,4), Canada (2de plaats met 72,4), de Verenigde Staten (3de plaats met 69,9), Zweden (4de plaats met 69,6) en Singapore (5de plaats met 69,5), de top vijf van de index.
• Er zijn ook andere markten, zoals de Filipijnen (8ste plaats met 68,4), Peru (23ste plaats met 64,3), Maleisië (25ste plaats met 63,9), China (31ste plaats met 61,3) en Mexico (40ste plaats met 59,1), waar de omstandigheden voor ondernemers niet zo gunstig zijn, maar het lokale ondernemerslandschap erg dynamisch en levendig is. Professionele opportuniteiten worden erg positief benaderd en succesvolle ondernemers krijgen veel aanzien. Vrouwelijke ondernemers worden hier vaak gedreven door het sterke verlangen om te slagen.  
• Markten als India (49ste plaats met 41,7), Saudi-Arabië (52ste plaats met 37,2) en Egypte (53ste plaats met 34,0) scoren dan weer slecht. Culturele vooroordelen tegenover vrouwen ondermijnen er enorm hun kansen om een leidinggevende functie uit te voeren en opportuniteiten voor ondernemers te benutten.
• De index wijst op enkele van de grootste obstakels die vrouwen ervan weerhouden te ondernemen. Dat zijn onder meer een gebrek aan financiering/durfkapitaal, regelgevende beperkingen en inefficiënte instellingen, te weinig zelfvertrouwen en ondernemerszin, faalangst, socioculturele beperkingen, en gebrek aan opleiding en onderwijs. In nagenoeg alle 54 onderzochte economieën weerhoudt ten minste één en soms meerdere van die restricties vrouwen ervan vooruitgang te boeken als zaakvoerder.

Het volledige rapport vindt u hieronder.

###

Methodologie 

De Mastercard Index of Women Entrepreneurs gaat na in welke mate vrouwelijke ondernemers erin slagen kansen te grijpen die zich aandienen via verschillende omstandigheden in de eigen omgeving. Het is de gewogen som van drie componenten: 1) Women’s Advancement Outcomes (de mate van vooringenomenheid tegenover vrouwen die werken, politiek actief zijn of een bedrijf leiden, alsook de financiële draagkracht en ondernemerszin van vrouwen), 2) Knowledge Assets & Financial Assets (de mate waarin vrouwen toegang hebben tot financiële basisdiensten, uitgebreid kenniskapitaal en ondersteuning voor kleine en middelgrote ondernemingen), en 3) Supporting Entrepreneurial Conditions (de algehele perceptie van het gemak om lokaal zaken te doen, de kwaliteit van het lokale bestuur, het beeld dat vrouwen hebben van het veiligheidsniveau en de culturele perceptie van de financiële bijdrage die vrouwen leveren aan het gezinsbudget).

De index maakt gebruik van 12 indicatoren en 25 subindicatoren om na te gaan hoe 54 economieën in Azië en het Stille Oceaangebied, het Midden-Oosten en Afrika, Noord-Amerika, Latijns-Amerika en Europa – goed voor 78,6 procent van de vrouwelijke werknemers wereldwijd – verschillen qua niveau op het gebied van Women’s Advancement Outcomes, Knowledge Assets & Financial Access en Supporting Entrepreneurial Factors.

About Mastercard

Mastercard (NYSE: MA), www.Mastercard.com, is a technology company in the global payments industry. We operate the world’s fastest payments processing network, connecting consumers, financial institutions, merchants, governments and businesses in more than 210 countries and territories. Mastercard’s products and solutions make everyday commerce activities – such as shopping, traveling, running a business and managing finances – easier, more secure and more efficient for everyone. Follow us on Twitter @MastercardAP and @MastercardNews, join the discussion on the Beyond the Transaction Blog and subscribe for the latest news on the Engagement Bureau.